Уверовав в то, чем мы можем стать, мы определяем то, чем мы станем" М. де Монтень.
Уважаемые дамы и господа!
"Профессиональный отбор, диагностика и адаптация персонала"
- зависимость эффективности профессиональной деятельности от особенностей психических процессов, биографических характеристик, темперамента, способностей, черт личности;
- прием на работу, набор персонала. Собеседование, методика проведения собеседования при приеме на работу. Составление и анализ резюме.
- Диагностика личностных качеств и индивидуально-типологических свойств персонала. Диагностика профессионально-значимых качеств.
- .Мотивация персонала Определение индивидуальных мотиваторов при приеме на работу. Возможности коррекции мотивационного потенциала. Вариативность использования мотивационных факторов. Делегирование и мотивация. Мотивация и проекция. Мотивация и группа. Самомотивация и ее развитие. Планирование карьеры и определение потенциала. Ситуация демотивации и поиск путей ее преодоления.
Семинар-тренинг - 24 часа; (аудитория: руководящие работники, менеджеры по персаналу, бизнес-консльтанты, организационные психологи и др.).